حداقل حقوق ۱۴۰۵
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در سال ۱۴۰۵، ۵۵۴٬۱۸۵ تومان و حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان است ؛ یعنی ۶۰٪ بیشتر از ۱۴۰۴.
| قلم (۱۴۰۵) | تومان | ریال |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۵۵۴٬۱۸۵ | ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ |
| حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) روزانه × ۳۰ | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ | ۱۶۶٬۲۵۵٬۵۰۰ |
| حق مسکن (ماهانه) | ۳٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| بن خواربار (ماهانه) | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق تأهل (ماهانه) | ۵۰۰٬۰۰۰ | ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند، ماهانه) سه برابر حداقل دستمزد روزانه | ۱٬۶۶۲٬۵۵۵ | ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ |
| سقف مزد مشمول بیمه (ماه ۳۰ روزه) هفت برابر حداقل دستمزد روزانه × ۳۰ | ۱۱۶٬۳۷۸٬۸۵۰ | ۱٬۱۶۳٬۷۸۸٬۵۰۰ |
| معافیت ماهانهٔ مالیات حقوق | ۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۴۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
عددها از جدول پارامترهای سالانهٔ سامانهٔ باجه است؛ همان جدولی که فیش حقوقی، لیست بیمه و ماشین‌حساب‌های باجه با آن محاسبه می‌شوند. قلم‌هایی که برای این سال در جدول ثبت نشده‌اند نمایش داده نمی‌شوند.
حقوق خالص ۱۴۰۵ را حساب کنید
حقوق خالص، حق بیمهٔ کارگر و کارفرما و مالیات با همین پارامترهای ۱۴۰۵.
پرسش‌های پرتکرار
حداقل حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در ۱۴۰۵، ۵۵۴٬۱۸۵ تومان (۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال) و حداقل حقوق پایهٔ یک ماه ۳۰ روزه ۱۶٬۶۲۵٬۵۵۰ تومان است. با حق مسکن و بن خواربار، دریافتی ناخالص یک کارگر حداقل‌بگیر مجرد ۲۱٬۸۲۵٬۵۵۰ تومان می‌شود.
حداقل دستمزد ۱۴۰۵ نسبت به ۱۴۰۴ چقدر افزایش داشت؟
۶۰٪؛ از ۳۴۶٬۳۶۶ تومان در روز به ۵۵۴٬۱۸۵ تومان.
سقف حقوق مشمول بیمه در ۱۴۰۵ چقدر است؟
هفت برابر حداقل دستمزد روزانه ضرب در روزهای کارکرد؛ برای ماه ۳۰ روزه ۱۱۶٬۳۷۸٬۸۵۰ تومان. مزد بالاتر از این سقف حق بیمه ندارد.
مزایای ثبت نام در باجه:
- 🎁 اعتبار هدیه با تکمیل ثبت‌نام، به کیف پول شخصی شما واریز می‌شود و برای همین ابزارها و بقیهٔ خدمات پولی باجه قابل استفاده است.
- اولویت در شلوغی سرور وقتی ابزارهای عمومی شلوغ‌اند، بخشی از ظرفیت پردازش همیشه برای کاربران ثبت‌نام‌شده کنار گذاشته می‌شود؛ مهمان‌ها ممکن است چند ثانیه منتظر بمانند.
- تنظیم آنلاین لیست بیمه بدون سقف ۶۰ نفر کل لیست ماهانه را در مرورگر تنظیم و فایل‌های DSKKAR و DSKWOR را آماده بارگذاری بسازید.
- خطایابی رایگان و ویرایش فایل DBF کد ملی، شماره بیمه، کد شغل، روز کارکرد و کف و سقف دستمزد پیش از ارسال بررسی می‌شوند (پس از فعال‌سازی ماژول بیمه).
- سابقهٔ همهٔ لیست‌ها در یک جا کپی لیست به ماه بعد، مقایسهٔ دو لیست و پیگیری مفاصاحساب ماده ۳۸، بدون فایل‌های پراکنده.
- حقوق، قرارداد و منابع انسانی فیش حقوقی، حکم کارگزینی، مرخصی و حضور و غیاب در همان سامانه‌ای که لیست بیمه را می‌سازد.