محاسبه سنوات (حق سنوات پایان کار)
تاریخ شروع و پایان کار را وارد کنید؛ مدت کارکرد، حداقل دستمزد و پایه سنوات همان سال خودکار پر می‌شوند و حق سنوات را به ریال می‌بینید. رایگان و بدون ثبت‌نام؛ با همان هستهٔ محاسبه‌ای که ماژول تسویه حساب باجه از آن می‌خواند.
فرمول محاسبهٔ حق سنوات
حق سنوات = روز مزد بهازای هر سال (۳۰ روز، مادهٔ ۲۴ قانون کار) × مزد ثابت روزانه × (روزهای کارکرد ÷ ۳۶۵). مزد ثابت روزانه همان مبنای محاسبه است: حقوق پایه + پایه سنوات + سایر مزایای ثابت به تبع شغل. تعریف هر جزء، اینکه چه چیزهایی در مزد ثابت نمی‌آیند و مثال کامل در مقالهٔ نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت آمده است. ابزارهای مرتبط: محاسبه عیدی و پاداش ، محاسبه حقوق و حق بیمه و همهٔ ابزارها.
مزایای ثبت نام در باجه:
- 🎁 اعتبار هدیه با تکمیل ثبت‌نام، به کیف پول شخصی شما واریز میشود و برای همین ابزارها و بقیهٔ خدمات پولی باجه قابل استفاده است.
- اولویت در شلوغی سرور وقتی ابزارهای عمومی شلوغ‌اند، بخشی از ظرفیت پردازش همیشه برای کاربران ثبت‌نام‌شده کنار گذاشته میشود؛ مهمان‌ها ممکن است چند ثانیه منتظر بمانند.
- تنظیم آنلاین لیست بیمه بدون سقف ۶۰ نفر کل لیست ماهانه را در مرورگر تنظیم و فایل‌های DSKKAR و DSKWOR را آماده بارگذاری بسازید.
- خطایابی رایگان و ویرایش فایل DBF کد ملی، شماره بیمه، کد شغل، روز کارکرد و کف و سقف دستمزد پیش از ارسال بررسی می‌شوند (پس از فعال‌سازی ماژول بیمه).
- سابقهٔ همهٔ لیست‌ها در یک جا کپی لیست به ماه بعد، مقایسهٔ دو لیست و پیگیری مفاصاحساب ماده ۳۸، بدون فایل‌های پراکنده.
- حقوق، قرارداد و منابع انسانی فیش حقوقی، حکم کارگزینی، مرخصی و حضور و غیاب در همان سامانه‌ای که لیست بیمه را می‌سازد.
پرسش‌های پرتکرار
حق سنوات کارگر چطور محاسبه میشود؟
حق سنوات برابر است با ۳۰ روز آخرین مزد ثابت روزانه بهازای هر سال خدمت. برای مثال کسی که سه سال کار کرده، ۹۰ روز مزد ثابت روزانهاش را دریافت میکند. این ماشینحساب همین فرمول را با ضریب ۳۰ روز از پارامترهای سالانه اجرا میکند.
مزد ثابت روزانه یعنی چه و چه چیزهایی در آن می‌آید؟
مزد ثابت (ماده ۳۶ قانون کار) جمع مزد شغل و مزایای ثابتی است که به تبع شغل پرداخت میشود: حقوق پایه، پایه سنوات و مزایایی مثل حق سرپرستی، فوق‌العادهٔ شغل و حق سختی کار. مزایای رفاهی مثل بن خواربار، حق مسکن، حق تأهل و حق اولاد و همچنین اضافه‌کاری در آن نمی‌آیند. این ماشینحساب حقوق پایه و پایه سنوات را از سال پایان کار پیش‌فرض می‌گذارد و سایر مزایای ثابت را خودتان وارد می‌کنید.
برای کمتر از یک سال خدمت چه میشود؟
حق سنوات به نسبت روزهای کارکرد محاسبه میشود: روزهای کارکرد ÷ ۳۶۵ سال خدمت حساب میشود؛ مثلاً ۱۸۳ روز کار حدود نیم سال است. ماشینحساب روزهای کارکرد را از فاصلهٔ تاریخ شروع و پایان (با احتساب خود روز شروع و روز پایان) پر میکند و اگر مرخصی بدون حقوق یا غیبت در کار بوده، میتوانید آن را کم کنید. پایه سنوات اما فقط بعد از یک سال کامل سابقه تعلق میگیرد.
آیا نتیجهٔ این ماشینحساب مبلغ قطعی تسویه حساب است؟
نه؛ برآورد پایه است. استحقاق حق سنوات به علت پایان همکاری (استعفا، پایان قرارداد، اخراج، بازنشستگی و …) و شرایط قرارداد بستگی دارد. پیش از پرداخت، مبلغ را با کارشناس کار یا حقوق خود مطابقت دهید.
اگر سنوات هر سال جداگانه پرداخت شده باشد چه؟
سنوات سالانه علیالحساب است (دادنامهٔ ۲۷۲۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، ۱۳۹۸/۰۹/۱۹). هنگام پایان کار، سنوات کل مدت خدمت با آخرین مزد ثابت حساب میشود (همان عددی که این ماشینحساب میدهد) و هر مبلغی که پیشتر بهعنوان سنوات پرداخت شده، با هر روشی که حساب شده باشد، فقط از آن کسر میشود. سالهای پرداختشده را از تاریخها یا روزهای کارکرد کم نکنید.