حداقل حقوق ۱۴۰۴
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در سال ۱۴۰۴، ۳۴۶٬۳۶۶ تومان و حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ تومان است ؛ یعنی ۴۵٪ بیشتر از ۱۴۰۳.
| قلم (۱۴۰۴) | تومان | ریال |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۳۴۶٬۳۶۶ | ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ |
| حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) روزانه × ۳۰ | ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ | ۱۰۳٬۹۰۹٬۶۸۰ |
| حق مسکن (ماهانه) | ۹۰۰٬۰۰۰ | ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| بن خواربار (ماهانه) | ۲٬۲۰۰٬۰۰۰ | ۲۲٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق تأهل (ماهانه) | ۵۰۰٬۰۰۰ | ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند، ماهانه) سه برابر حداقل دستمزد روزانه | ۱٬۰۳۹٬۰۹۷ | ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ |
| سقف مزد مشمول بیمه (ماه ۳۰ روزه) هفت برابر حداقل دستمزد روزانه × ۳۰ | ۷۲٬۷۳۶٬۷۷۶ | ۷۲۷٬۳۶۷٬۷۶۰ |
| معافیت ماهانهٔ مالیات حقوق | ۲۴٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۲۴۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
عددها از جدول پارامترهای سالانهٔ سامانهٔ باجه است؛ همان جدولی که فیش حقوقی، لیست بیمه و ماشین‌حساب‌های باجه با آن محاسبه می‌شوند. قلم‌هایی که برای این سال در جدول ثبت نشده‌اند نمایش داده نمی‌شوند.
حقوق خالص ۱۴۰۴ را حساب کنید
حقوق خالص، حق بیمهٔ کارگر و کارفرما و مالیات با همین پارامترهای ۱۴۰۴.
پرسش‌های پرتکرار
حداقل حقوق ۱۴۰۴ چقدر است؟
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در ۱۴۰۴، ۳۴۶٬۳۶۶ تومان (۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال) و حداقل حقوق پایهٔ یک ماه ۳۰ روزه ۱۰٬۳۹۰٬۹۶۸ تومان است. با حق مسکن و بن خواربار، دریافتی ناخالص یک کارگر حداقل‌بگیر مجرد ۱۳٬۴۹۰٬۹۶۸ تومان می‌شود.
حداقل دستمزد ۱۴۰۴ نسبت به ۱۴۰۳ چقدر افزایش داشت؟
۴۵٪؛ از ۲۳۸٬۸۷۳ تومان در روز به ۳۴۶٬۳۶۶ تومان.
سقف حقوق مشمول بیمه در ۱۴۰۴ چقدر است؟
هفت برابر حداقل دستمزد روزانه ضرب در روزهای کارکرد؛ برای ماه ۳۰ روزه ۷۲٬۷۳۶٬۷۷۶ تومان. مزد بالاتر از این سقف حق بیمه ندارد.
مزایای ثبت نام در باجه:
- 🎁 اعتبار هدیه با تکمیل ثبت‌نام، به کیف پول شخصی شما واریز می‌شود و برای همین ابزارها و بقیهٔ خدمات پولی باجه قابل استفاده است.
- اولویت در شلوغی سرور وقتی ابزارهای عمومی شلوغ‌اند، بخشی از ظرفیت پردازش همیشه برای کاربران ثبت‌نام‌شده کنار گذاشته می‌شود؛ مهمان‌ها ممکن است چند ثانیه منتظر بمانند.
- تنظیم آنلاین لیست بیمه بدون سقف ۶۰ نفر کل لیست ماهانه را در مرورگر تنظیم و فایل‌های DSKKAR و DSKWOR را آماده بارگذاری بسازید.
- خطایابی رایگان و ویرایش فایل DBF کد ملی، شماره بیمه، کد شغل، روز کارکرد و کف و سقف دستمزد پیش از ارسال بررسی می‌شوند (پس از فعال‌سازی ماژول بیمه).
- سابقهٔ همهٔ لیست‌ها در یک جا کپی لیست به ماه بعد، مقایسهٔ دو لیست و پیگیری مفاصاحساب ماده ۳۸، بدون فایل‌های پراکنده.
- حقوق، قرارداد و منابع انسانی فیش حقوقی، حکم کارگزینی، مرخصی و حضور و غیاب در همان سامانه‌ای که لیست بیمه را می‌سازد.