حداقل حقوق ۱۴۰۳
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در سال ۱۴۰۳، ۲۳۸٬۸۷۳ تومان و حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) ۷٬۱۶۶٬۱۸۴ تومان است ؛ یعنی ۳۵٪ بیشتر از ۱۴۰۲.
| قلم (۱۴۰۳) | تومان | ریال |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۲۳۸٬۸۷۳ | ۲٬۳۸۸٬۷۲۸ |
| حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) روزانه × ۳۰ | ۷٬۱۶۶٬۱۸۴ | ۷۱٬۶۶۱٬۸۴۰ |
| حق مسکن (ماهانه) | ۹۰۰٬۰۰۰ | ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| بن خواربار (ماهانه) | ۱٬۴۰۰٬۰۰۰ | ۱۴٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق تأهل (ماهانه) | ۵۰۰٬۰۰۰ | ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند، ماهانه) سه برابر حداقل دستمزد روزانه | ۷۱۶٬۶۱۸ | ۷٬۱۶۶٬۱۸۴ |
| سقف مزد مشمول بیمه (ماه ۳۰ روزه) هفت برابر حداقل دستمزد روزانه × ۳۰ | ۵۰٬۱۶۳٬۲۸۸ | ۵۰۱٬۶۳۲٬۸۸۰ |
| معافیت ماهانهٔ مالیات حقوق | ۱۲٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۲۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
عددها از جدول پارامترهای سالانهٔ سامانهٔ باجه است؛ همان جدولی که فیش حقوقی، لیست بیمه و ماشین‌حساب‌های باجه با آن محاسبه می‌شوند. قلم‌هایی که برای این سال در جدول ثبت نشده‌اند نمایش داده نمی‌شوند.
حقوق خالص ۱۴۰۳ را حساب کنید
حقوق خالص، حق بیمهٔ کارگر و کارفرما و مالیات با همین پارامترهای ۱۴۰۳.
پرسش‌های پرتکرار
حداقل حقوق ۱۴۰۳ چقدر است؟
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در ۱۴۰۳، ۲۳۸٬۸۷۳ تومان (۲٬۳۸۸٬۷۲۸ ریال) و حداقل حقوق پایهٔ یک ماه ۳۰ روزه ۷٬۱۶۶٬۱۸۴ تومان است. با حق مسکن و بن خواربار، دریافتی ناخالص یک کارگر حداقل‌بگیر مجرد ۹٬۴۶۶٬۱۸۴ تومان می‌شود.
حداقل دستمزد ۱۴۰۳ نسبت به ۱۴۰۲ چقدر افزایش داشت؟
۳۵٪؛ از ۱۷۶٬۹۴۳ تومان در روز به ۲۳۸٬۸۷۳ تومان.
سقف حقوق مشمول بیمه در ۱۴۰۳ چقدر است؟
هفت برابر حداقل دستمزد روزانه ضرب در روزهای کارکرد؛ برای ماه ۳۰ روزه ۵۰٬۱۶۳٬۲۸۸ تومان. مزد بالاتر از این سقف حق بیمه ندارد.
مزایای ثبت نام در باجه:
- 🎁 اعتبار هدیه با تکمیل ثبت‌نام، به کیف پول شخصی شما واریز می‌شود و برای همین ابزارها و بقیهٔ خدمات پولی باجه قابل استفاده است.
- اولویت در شلوغی سرور وقتی ابزارهای عمومی شلوغ‌اند، بخشی از ظرفیت پردازش همیشه برای کاربران ثبت‌نام‌شده کنار گذاشته می‌شود؛ مهمان‌ها ممکن است چند ثانیه منتظر بمانند.
- تنظیم آنلاین لیست بیمه بدون سقف ۶۰ نفر کل لیست ماهانه را در مرورگر تنظیم و فایل‌های DSKKAR و DSKWOR را آماده بارگذاری بسازید.
- خطایابی رایگان و ویرایش فایل DBF کد ملی، شماره بیمه، کد شغل، روز کارکرد و کف و سقف دستمزد پیش از ارسال بررسی می‌شوند (پس از فعال‌سازی ماژول بیمه).
- سابقهٔ همهٔ لیست‌ها در یک جا کپی لیست به ماه بعد، مقایسهٔ دو لیست و پیگیری مفاصاحساب ماده ۳۸، بدون فایل‌های پراکنده.
- حقوق، قرارداد و منابع انسانی فیش حقوقی، حکم کارگزینی، مرخصی و حضور و غیاب در همان سامانه‌ای که لیست بیمه را می‌سازد.