حداقل حقوق ۱۴۰۲
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در سال ۱۴۰۲، ۱۷۶٬۹۴۳ تومان و حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) ۵٬۳۰۸٬۲۸۴ تومان است ؛ یعنی ۲۷٪ بیشتر از ۱۴۰۱.
| قلم (۱۴۰۲) | تومان | ریال |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۱۷۶٬۹۴۳ | ۱٬۷۶۹٬۴۲۸ |
| حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز) روزانه × ۳۰ | ۵٬۳۰۸٬۲۸۴ | ۵۳٬۰۸۲٬۸۴۰ |
| حق مسکن (ماهانه) | ۹۰۰٬۰۰۰ | ۹٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| بن خواربار (ماهانه) | ۱٬۱۰۰٬۰۰۰ | ۱۱٬۰۰۰٬۰۰۰ |
| حق اولاد (هر فرزند، ماهانه) سه برابر حداقل دستمزد روزانه | ۵۳۰٬۸۲۸ | ۵٬۳۰۸٬۲۸۴ |
| سقف مزد مشمول بیمه (ماه ۳۰ روزه) هفت برابر حداقل دستمزد روزانه × ۳۰ | ۳۷٬۱۵۷٬۹۸۸ | ۳۷۱٬۵۷۹٬۸۸۰ |
| معافیت ماهانهٔ مالیات حقوق | ۱۰٬۰۰۰٬۰۰۰ | ۱۰۰٬۰۰۰٬۰۰۰ |
عددها از جدول پارامترهای سالانهٔ سامانهٔ باجه است؛ همان جدولی که فیش حقوقی، لیست بیمه و ماشین‌حساب‌های باجه با آن محاسبه می‌شوند. قلم‌هایی که برای این سال در جدول ثبت نشده‌اند نمایش داده نمی‌شوند.
حقوق خالص ۱۴۰۲ را حساب کنید
حقوق خالص، حق بیمهٔ کارگر و کارفرما و مالیات با همین پارامترهای ۱۴۰۲.
پرسش‌های پرتکرار
حداقل حقوق ۱۴۰۲ چقدر است؟
حداقل دستمزد روزانهٔ کارگران در ۱۴۰۲، ۱۷۶٬۹۴۳ تومان (۱٬۷۶۹٬۴۲۸ ریال) و حداقل حقوق پایهٔ یک ماه ۳۰ روزه ۵٬۳۰۸٬۲۸۴ تومان است. با حق مسکن و بن خواربار، دریافتی ناخالص یک کارگر حداقل‌بگیر مجرد ۷٬۳۰۸٬۲۸۴ تومان می‌شود.
حداقل دستمزد ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱ چقدر افزایش داشت؟
۲۷٪؛ از ۱۳۹٬۳۲۵ تومان در روز به ۱۷۶٬۹۴۳ تومان.
سقف حقوق مشمول بیمه در ۱۴۰۲ چقدر است؟
هفت برابر حداقل دستمزد روزانه ضرب در روزهای کارکرد؛ برای ماه ۳۰ روزه ۳۷٬۱۵۷٬۹۸۸ تومان. مزد بالاتر از این سقف حق بیمه ندارد.
مزایای ثبت نام در باجه:
- 🎁 اعتبار هدیه با تکمیل ثبت‌نام، به کیف پول شخصی شما واریز می‌شود و برای همین ابزارها و بقیهٔ خدمات پولی باجه قابل استفاده است.
- اولویت در شلوغی سرور وقتی ابزارهای عمومی شلوغ‌اند، بخشی از ظرفیت پردازش همیشه برای کاربران ثبت‌نام‌شده کنار گذاشته می‌شود؛ مهمان‌ها ممکن است چند ثانیه منتظر بمانند.
- تنظیم آنلاین لیست بیمه بدون سقف ۶۰ نفر کل لیست ماهانه را در مرورگر تنظیم و فایل‌های DSKKAR و DSKWOR را آماده بارگذاری بسازید.
- خطایابی رایگان و ویرایش فایل DBF کد ملی، شماره بیمه، کد شغل، روز کارکرد و کف و سقف دستمزد پیش از ارسال بررسی می‌شوند (پس از فعال‌سازی ماژول بیمه).
- سابقهٔ همهٔ لیست‌ها در یک جا کپی لیست به ماه بعد، مقایسهٔ دو لیست و پیگیری مفاصاحساب ماده ۳۸، بدون فایل‌های پراکنده.
- حقوق، قرارداد و منابع انسانی فیش حقوقی، حکم کارگزینی، مرخصی و حضور و غیاب در همان سامانه‌ای که لیست بیمه را می‌سازد.